Pontos de Pauta

Foram vários os pontos colocados para questionamento junto ao banco , algumas pendências já questionadas esperando repostas e pontos novos abaixo descritos:

-Relatório com o número de aposentados por idade e seus dependentes, número de aposentados por invalidez, número de automantidos, padrão de conforto deste público no Plano de Saúde e valor da complementação recebida (plano de benefícios/ Fundos de Pensão).
Aqui falamos da importância de estender o Plano para todos os aposentados por invalidez.

-Interodonto: comparativo de preços entre as operadoras de mercado, instituir reembolso no plano odontológico, projeções de “descasamento” do plano médico/odontológico, relatório “receita/despesa” do plano odontológico, distribuição dos funcionários no níveis (upgrades) do plano odontológico.

No encontro de bancos privados tivemos uma maior visão dos problemas relacionados a esta operadora , onde várias federações reclamaram.
Resolvemos por dar um ultimato no banco , pois já por diversas vezes solicitamos uma melhora nesta operadora , solicitando a sua substituição.

Também ficou liberado para que aquelas federações que estiverem tendo problemas com o odontológico realizarem atividades denunciando estes problemas e também enviarem no e-mail da Adrianinha de São Paulo o relatório detalhado dos mesmos para utilizarmos como argumentos no CAPS exigindo mudança de operadora ,se for o caso.
O e-mail da diretora Adrianinha é : adrianamagalhaes@spbancarios.com.br.

-Definição sobre a permanência de funcionários desligados no Plano de Saúde.

-Problemas com a cobertura de novas especialidades da ANS ( Agência Nacional de Saúde) no Plano de Saúde.
Alguns problemas foram apontados quanto aos atendimentos de novas especialidades incluídas na lei 9.656/98, entre eles nutricionistas , terapeutas ocupacionais , ginecologistas para inserção de DIU, e tratamentos mais complexos com poucos locais de atendimento/realização. 
Nossa reivindicação ao banco é que credencie mais profissionais para dar conta de atender a demanda da nova lei.

-Reajuste no Plano de Saúde: agenda de debates prévios sobre esse assunto, bem como sobre nossa proposta de mudança do mês de aplicação de reajuste.
Neste ponto, caso o banco toque no assunto de reajuste, decidimos por repudiar veementemente qualquer tentativa de imposição de reajuste sem seguir a agenda que solicitamos acima.

-Possibilidade de adesão ao plano odontológico dos funcionários que não aderirem ao Plano de Saúde.

Além destas demandas do Plano de Saúde, foram colocadas demandas específicas que serão feitas ao banco por cada federação presente e decidimos por pontuar outros pontos já solicitados pela COE e pendentes de resposta pelo banco:

-Registro de acidentes de trabalho e casos de doença ocupacional de 2000 para cá.

-Os termos do convênio firmado entre o INSS e o Itaú sobre reabilitação.

-Fornecimento da apólice de seguro de vida em grupo para os funcionários.

-Listagem completa dos benefícios do auxílio-educação.

-Estratificação dos funcionários da Holding com comparativo de salários e benefícios.

-Estratificação por tipo de plano de Previdência Complementar.

-Alocação do Itaubank (Fundo de Pensão dos funcionários do BankBoston) na Fundação Itaubank.

-Crédito dos auxílios alimentação e refeição no dia do pagamento.

-Retomada dos debates sobre o Plano de Saúde dos aposentados.